Nuestros datos se recogen a través de encuestas con respaldo científico, que se automatizan a través de la plataforma. También podemos integrarnos con tu Software de RRHH para recabar datos sobre vida del empleado (bajas, rotaciones, absentismo…)

Co-creamos la estrategia de medición en base a tus KPI. Nuestras métricas abarcan desde factores puramente ligados a salud mental, o las causas del estrés, así como otros vinculados al liderazgo, la cultura, el engagement o incluso el ENPS. La idea es darte una visión panorámica de todos los niveles de la pirámide de Maslow, para tomar mejores decisiones

Nuestras métricas están pensadas para poder aplicarse en momentos puntuales (encuestas anuales , semestrales…) o de manera dinámica. Se pueden responder desde semanalmente, hasta cada quince días, cada mes…

RRHH tiene su propio perfil en la plataforma. Podrá ver los datos de manera segmentada por grupos, o para cada variable evaluada.

Para implementar la herramienta creamos distintas líneas de trabajo: a nivel legal, a nivel comunicación y marketing y a nivel RRHH. Este proceso lleva menos de 2 semanas y la plataforma, a nivel técnico, se implementa en menos de 48h

Sí, dentro de la plataforma encontrarás ya diversos recursos para empleados como formaciones y contenidos e learning. También puedes desplegar en paralelo a las métricas, o de manera aislada, el módulo de asistencia con nuestro equipo de psicólogos sanitarios para hacer terapia y acompañamiento.