El 75% de las rotaciones se pueden predecir
Anticípate a los costes ocultos de las rotaciones y el ausentismo, monitoriza el R.O.I de cada acción implementada
Solicita una reunión
Insights de base científica
Datos que respaldan las intuiciones y observaciones de RRHH y el equipo
Apoyo de la dirección
Una herramienta con credibilidad y eficacia demostrada, ideal para ser tu aliado ante el comité de dirección
Planes de acción estratégicos
Deja a un lado las acciones aisladas y las soluciones parche. Implementa planes de acción 100% personalizados a cada empleado, líder, departamento y empresa
01
antes y despues
La alta rotación incrementa los costes de reclutamiento y formación, y afecta la continuidad y la moral del equipo.
Con Mentiness puedes identificar qué equipos están en riesgo y actuar con planes personalizados para mejorar el compromiso y la retención, ahorrando tiempo y dinero.
El estrés y el agotamiento provocan bajas frecuentes y un descenso significativo en el rendimiento de los empleados.
Detecta señales tempranas de burnout y absentismo con encuestas y datos precisos. Actúa de la mano de profesionales de la psicología y nuestros avatares de IA Humanizada, brindando soluciones personalizadas.
Indiferencia de la dirección hacia retos como el engagement, la satisfaccióon y el bienestar del equipo
Con nuestros dashboard de impacto financiero conseguirás que RRHH, dirección y finanzas remen en una misma dirección, conociendo el impacto de cada acción.
El impacto, en cifras
67%
de empleados con estrés semanal
51%
busca activamente nuevo trabajo
4x
aumento de rotaciones
3x
empeoramiento del clima
1
necesitan atención urgente
24
precisan medidas de prevención
75
quieren mejorar su desarrollo personal
Historias de clientes
“Mentiness ha ayudado a entender bien los resultados y saber cuáles son los factores en los que debemos proponer un plan de acción.”
Paula Isart
HR Coordinator
«Gracias a Mentiness detectamos que las personas están más estables. También hemos reducido el número de bajas relacionadas con el estado psicológico.»
Tamara Cutrín
People & Culture Manager
“El estudio de satisfacción y clima ha sido posible gracias a una herramienta muy potente e intuitiva.”
Carmen Prego Pastoriza
People Manager
