Desarrolla líderes capaces de sostener conversaciones difíciles


Una suite de soluciones para que cada manager pueda mejorar su comunicación, anticiparse a los retos de su equipo y crecer con acompañamiento experto.

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01 LeIA
El simulador de conversaciones incómodas para managers
Para qué sirve

Entrenamiento con IA humanizada en liderazgo, gestión emocional y comunicación efectiva. Entrena con nuestros avatares en situaciones de role playing.

Simulación de conversaciones complejas: feedback difícil, manejo de conflictos, gestión del estrés en equipos. Personalizado a los retos de cada equipo y empresa. Gradúa la dificultad y gamifica el aprendizaje

Interacción natural por chat, voz o video con escenarios adaptados a la realidad de la empresa.

Aprendizaje práctico y sin riesgos
Los managers entrenan antes de enfrentarse a situaciones reales.
Detección de áreas de mejora
Análisis de respuestas y recomendaciones personalizadas.
Disponible 24/7
Formación accesible cuando el líder la necesite, sin depender de horarios o formaciones grupales.
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02 Team COmpass
Tómale el pulso a tu equipo, anticípate a sus necesidades
Para qué sirve

Monitoreo continuo del clima y rendimiento del equipo, combinando datos de engagement, rotación y bienestar.

Alertas tempranas sobre dinámicas de equipo que afectan la productividad y el compromiso para que cada manager pueda anticiparse a posibles impactos negativos.

Insights en tiempo real sobre cohesión, colaboración y percepción del liderazgo.

Identifica señales de alerta
Antes de que impacten en la rotación o el rendimiento.
Optimiza la gestión del equipo
Con datos concretos sobre su motivación y clima interno.
Personaliza intervenciones y formaciones
Para fortalecer la cultura y mejorar la dinámica grupal.
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03 Coaching & acompañamiento psicológico
¿Qué pasaría si tus líderes tuvieran un espacio seguro para crecer y mejorar?
Para qué sirve

Sesiones personalizadas con coaches y psicólogos especializados en liderazgo y gestión de equipos.

Acompañamiento en tiempo real para gestionar desafíos emocionales, conflictos internos y toma de decisiones.

Planes de desarrollo individual basados en feedback, medición de habilidades y objetivos de liderazgo.

Evita el desgaste del líder
Proporciona herramientas para gestionar la presión y el estrés.
Mejora la toma de decisiones y la comunicación
Con equipos y stakeholders.
Transforma la cultura de liderazgo
Líderes más empáticos, efectivos y preparados para retener talento.
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